首页
  • 13
    20/Jul
    人力资源管理
      德国西门子有句名言:“只要管理层能知道员工怎么想,那就能成为一家伟大的公司。”   其实,那些能够留住优秀员工的公司,基本上都做到了一点:让员工尽可能的参与进来。开诚布公的告诉员工你的决策、决策的原因,沟通公司的重要信息,充分授权、激发他们的参与热情...
  • 24
    20/Jun
    精选推荐
      作者:涂满章   谈起领导力,很多人或许会认为,这是领导的事情吧,我一个平头百姓,也不想当官,去扯这些干什么呢?有意义吗?   不想当官没错,这反映的是个人价值追求,,每个人都有每个人的人生方向,无可厚非。但每个人都要做事,包括做成事。否则,我们凭什么糊口养家?...
  • 24
    20/Jun
    李教授人才管理漫谈
    成為一個好主管,需要做好兩件事情:一是公平,二是授權。   主管的公平,是贏得下屬信任的基石。沒有信任,任何組織也很難走遠。所謂公平,是指在資源配置上是否合理地對待每一位同事。一個組織內部掀起紛爭,多半不是可分配的財富太少,而是在於“分配不均”,也就是...
  • 24
    20/Jun
    李教授人才管理漫谈
      唐代文学大家韩愈在其名篇《马说》中感叹:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有”,世上很多千里马未被发现、提拔和区别对待,埋没于平庸马夫手中,终其一生而不得施展才华!平庸马夫不仅不自知错失好马,还无知大喊:“天下无马”,实际...
  • 24
    20/Jun
    人力资源管理
      企业高阶主管不是员工逐步晋升,就是外部空降,但无论内升或是空降,该如何在众多人才中选拔出真正优秀的领导者?在企业观察多年,我认为具备下列特质的人才适合担任高管:   1 正面能量的领导力   领导者应该是带给团队希望及指引方向,鼓励大家愿意付出并且携手前行,所以、...
  • 21
    20/May
    精选推荐
      脱了线的风筝飞不高 没有规划的人生不会走得很远   你是否在就业择业方面不知所措? 你是否对职业探索感到茫然? 你是否对人生发展感到困惑?   TPES人才赋能师 一对一咨询正式上线了   欢迎同学报名职业生涯规划一对一咨询 在这里,敞开你的心扉, 诉说...
  • 14
    20/May
    优雅育儿术
      大家好,我是王秀园,欢迎所有关心儿童教养的朋友参与第二课孔雀型的课程。   第一课我们认识行事风格中规中矩、安守本分、信守承诺,却拙于表达的水牛型孩子。第二课我们将来了解个性、行事风格完全不同调的孔雀型。 一说到孔雀,相信大家和我一样。脑海中马上浮现出孔雀开屏时。五彩缤纷的...
  • 14
    20/May
    优雅育儿术
      大家好,我是王秀园,欢迎所有关心儿童教养的家长,参与儿童七心座“先懂孩子、再懂教”的第四堂课。今天要介绍的是一位充满领导魅力、自信满满的狮子型。   前面三堂课程,我们已教授过水牛型、孔雀型和白兔型三个不同的人格典型,现在我们就一起来探索狮子型的孩子...
  • 14
    20/May
    优雅育儿术
      大家好,我是王秀园,欢迎所有关心儿童教养的朋友来参与儿童七心座“先懂孩子、再懂教”的课程,今天将认识黑豹型的孩子。   当大家已经上过水牛型、孔雀型、白兔型和狮子型的课程后,会发现我们以为天真可爱、纯洁善良的孩子,其实并不像我们想象中那么简单易懂。每...
  • 14
    20/May
    人力资源管理
    作者:李开复   什么样的人才适合创业? 我认为创业者需要具备这10项能力   我们可以从如今已经成功的创业者身上去寻找一些共性。分众的江南春、盛大的陈天桥、网易的丁磊、百度的李彦宏、大名鼎鼎的盖茨、乔布斯、佩奇等都具备一些共同的成就其事业的特点。 要为了「结果」去闯,而不是享...