TPES是一个以AI为技术核心的专家系统平台(Expert System) 。

企业经营会面临许多与「人」有关的课题，例如：如何选出具备高绩效潜力的人才? 如何激励员工? 如何发掘高领导力的主管? 如何提升组织健康度？等。专业能力与绩效可透过考核检测，而性格及价值观则不易评估，卻是促进或阻碍能力的发挥或发展的主因。

因此，了解人格特质即是掌握解决问题的关键 (Key) 。

有鉴于此，TPES结合心理学、脑神经学、人力资源及互联网等专业，与专家携手打造专家系统平台。在探索提升自我、职涯发展、企业人才管理等，都提供精准的解决方案与顾问级的SAAS服务(Software as a Service) 。

关于TPES

TPES 人才测评系统，是源自哈佛大学霍华德.加德纳教授的“多元智能理论” 和中国台湾著名心理学专家王秀园老师的“人格14心座”理论，结合人力资源和脑神经科学，通过AI人工智能技术研发而成的一套体系完整的 “人才测评系统”。

TPES以Talent（天赋）、Personality（性格）、Empowerment（赋能）、Success(成功)为目的，旨在通过测评人才的天赋、性格，通过赋能人才的能力提升和成长，帮助人才和企业取得更多的成功。

TPES人才测评系统通过对人的天赋、性格、能力和价值观进行多维度和深层次的测试，运用AI人工智能的算法对被测试人员进行人才画像，综合评估被测试人员的性格、心理、职业状态和能力数值。