11月27日下午，海风习习，阳光明媚，由厦门市科学技术协会主办，学会联合主办的第十三届海西经济区才智战略HR论坛在美丽的厦门鼓浪屿举办，本次论坛同时也是厦门市科协年会分会场。市行为科学学会会长刘光喜、常务副会长涂满章、副会长阎虎勤、秘书长白欣等领导出席了大会现场。

论坛得到了企业界、人力资源界人士的大力支持，受疫情影响，论坛现场线下人数严格管控，同步线上直播，超过4000人观看了论坛的实时盛况，本次论坛聚焦的主题“战略解码”引发热烈讨论。

论坛由厦门市行为科学学会常务副会长、同博咨询董事长涂满章博士作专业主持，涂博士开场提出了企业面临着新冠疫情起伏、中美大国关系以及碳时代和元宇宙等科技概念兴起的三大挑战，深刻影响着企业的生存和发展，包括企业的定位、商业模式的设计以及内部的运营管理。

如何破解，唯有战略聚焦，落地执行。

从“战略澄清“——做什么，到“战略解码””——从3、5年规划到年度经营目标，到部门目标，一直到岗位目标，“不让战略死在最后一公里”，最终到“战略执行”，如何通过组织、人才、文化层面的策略推动尤为重要，并列举了元宇宙概念下虚拟与现实交付场景，深刻影响组织设计的案例。涂博士指出无论用什么方法，唯有让战略落地才有现实意义。

TPES人才赋能系统创办人张启明总经理谈到：

在未来，TPES人才赋能系统将持续为后疫情时代企业运营升级提供数字化AI智能服务及顾问咨询服务，改善企业经营环境，使企业得以永续经营、成长茁壮。

为了多维度更为立体丰富的了解企业实践，大会设置了圆桌论坛环节，由同博咨询总经理助理、培训事业部总经理曾庆军先生主持，邀请福建省瑞福建设发展有限公司常务副总经理肖永钦先生、绩效内驱力版权著作人段开红先生、海欣食品股份有限公司人力资源总监薛义春先生、厦门倍杰特科技有限公司人力资源总监吴顺发先生、泛臣美亚控股集团有限公司人力资源经理陈小芹女士从企业HR实战角度，围绕“如何确保业务部门经营目标、职能部门的重点工作如何与企业战略一致”、“部门之间如何协同”、“年度经营目标如何取得员工的认可与接纳”、“HR部门如何跟进目标的执行”、“HR如何支撑企业战略的实现”等问题，谈案例、谈方法、谈感想、论创新，寻找方法，予人启迪，焕发思路。

晚上，在悠扬的萨克斯伴奏声中，我们共同见证“海峡西岸经济区HR联盟”成立；在轻松自由氛围中，我们寻觅知音，三三两两共话战略解码解决之道，并以一首全场共唱的《难忘今宵》结束，第十三届海西经济区才智战略HR论坛圆满闭幕！我们明年再约~~

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