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  • 09
    19/Aug
    人力资源管理
    很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的1%。提高一个人的专业能力与特长有许多方法,但是埋葬一个人的职业生涯,只需要这10种。 01 旧事重提,活在过去 目光短浅 有些人总是活在过去的时光里。他们为时过境迁而悲伤,为曾经的辉煌而伤神,为未竟的事业而悔恨。 但无论我们用了多久来哀叹,过去的经历也不会...
  • 12
    19/Jul
    人力资源管理
    作者:涂满章   6月22日第十一届才智战略HR论坛在厦门开幕,本次论坛的主题聚焦人力资源管理数字化的转型与改革,参会各方都对这个主题表示出了浓厚的兴趣,并且在论坛后得到了广泛共识:未来已来,人力资源管理的数字化转型已迫在眉睫。   那么,数字化时代,人力资源改革何去何从?...
  • 03
    19/Jun
    人力资源管理
    作者:涂满章 一般来说,稍微有点规模的企业,到了每年的岁末或年初,都会以各种方法商讨公司在新的一年的努力方向,制订好相应的目标并分解执行。 不过,有越来越多的企业发现,这类策略规划已经出现瓶颈。数字化时代,一切似乎变化太快,以年度为基准的规划,根本跟不上外部环境的变动速度,往往年前才订下的方向,到...
  • 24
    19/May
    人力资源管理
    一间企业要去计算自己的营业额与固定成本应该非常简单,但经营一间公司必定会产生很多隐形成本而直接影响到投资报酬率。 举例来说:员工流动成本:指由于员工自愿或非自愿终止与企业雇用关系,以及企业为替换该员工过程中所发生的一系列直接和间接的费用。 大部分的公司每年都会付出大量的成本来更换离职员工,人力资源...
  • 13
    19/May
    人力资源管理
    最近最喜欢的一句话:你今天所吃的苦,未来都会变成礼物。未来这份礼物究竟有多大份、多惊喜,全凭你自己。 毕业后的第一份工作,是工作本身重要,还是钱重要。 很多人都会讲,我两个都要。 当然,这是最理想的状态,而现实往往很骨感。 那么,怎样才可以让自己在职场上更值钱呢? 专家建议: 如果你想在职场上...
  • 10
    19/May
    人力资源管理
    作者:涂满章   阿里集团CEO张勇在盒马内部管理会上讲到:商业模式创新是创造生产力,组织能力创新是创造新的生产关系。这不仅是一个CEO对自己公司的要求和谏言,也是早为经营管理学所验证,同样适用于当前所有进行组织能力变革商业体的常识。   2019年的京东,正在进行着一场被业界...
  • 06
    19/May
    人力资源管理
       作者:涂满章 这一两年来,众多企业尤其是中小微民营企业,都在操心合伙人的事,并且都在操心为合伙人配股的事。老板不谈合伙人或不谈股权设计、股份分红等等诸如此类的,好像和这个时代就格格不入了。 这一方面凸显了企业招人、用人、留人的困境或者无奈,一方面呢,分配的理念确实在悄然改...
  • 06
    19/May
    人力资源管理
    作者:涂满章 4月,因为马云对996的讲话,在网络上引起轩然大波。这个发源于互联网公司的词,专门指公司的常态性加班:每天早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。   关于996的对错是非之辩,网络上已汗牛充栋,如果没有看到的,也可重新搜索阅读,所以不多赘述了。   从资方角度...
  • 26
    19/Apr
    人力资源管理
    对企业来说,主管最大的价值,在于整合团队战力以及培养人才。 然而,这些事情真正的考验,则是当团队遭逢挑战时。因为,当团队处于顺境时,大家一团和气,业绩蒸蒸日上,主管只需继续稳住当前的局面即可;一旦团队遭遇逆境或低潮,这才是真正考验主管领导能力的时候,既要调整策略,又要安抚或激励人心,甚至还必须从外...
  • 13
    19/Mar
    人力资源管理
      在国际环境震荡,市场随时可能被层出不穷的新技术和新业态破局,企业面临前所未有的压力,人才管理战略在如此艰难的时期更显关键,市场的「瞬息万变」早已成为企业人才管理的难题。 廖哲巨 美国人力资源管理协会台湾会员论坛主席接受台湾工商时报访谈中谈到,这几年个人接触了美国SHR...
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