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  • 01
    19/Dec
    人力资源管理
      说起科技界的传奇,大家一定会想到贾伯斯,他推出麦金塔计算机(Macintosh)的时候,意气风发,各大财经媒体争相采访。但是,人生的上半场才过一半,却因为第一代麦金塔计算机销售不佳,被自己引进的专业经理人开除,真可说是「成也贾伯斯,败也贾伯斯」。   不过,苹果公司的发展并...
  • 05
    19/Nov
    人力资源管理
    作者:王秀园 目前任职于加州大学戴维斯校区的社会学教授费洛蒙丽(Diane Felmlee),1980年代当地落脚于印地安纳大学从事从事第一份教职时,未找不到未来学术研究的方向,而惶恐不安。有一天与一群女性友人聚餐,在天南地北一阵闲聊后,话题逐渐入清官难断感情事。这些高学历、高收入的女性开始忘情数...
  • 05
    19/Nov
    人力资源管理
    作者:王秀园 朋友不是物品,但是孩子常遇到朋友被「偷」、被「抢」,就像大人遇到情敌、被劈腿一样伤心难过又气愤。 1 拒绝上学的孩子 雅文(假名)的妈妈,自己只有经历苍白的青春期,当三姑六婆八卦着:「孩子一进入青春期就像被外星人绑票般,平日贴心又体贴的小人儿,会在一夕之间完全变了个人样。」那时听到种...
  • 04
    19/Nov
    人力资源管理
    作者:涂满章 全球化时代,市场环境纷繁复杂,企业需要对人力资源管理不断变革,以实现人力资本的不断增值,才能把握未来竞争中的不确定性,人力资源管理的水平必将成为企业在未来竞争中成败的决定因素。特别是企业在用人方面的职业化水平,将决定企业人力资源管理水平的整体质量,也最终决定了企业人力资源管理体系在驱...
  • 09
    19/Oct
    人力资源管理
    第一个故事:合格率的检查制度   二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。   厂家负责人说他们竭尽全力了,99.9%已是极限,除非出现奇迹。军方(也有人说...
  • 04
    19/Oct
    人力资源管理
    现在许多企业如果要找到一位适合公司的人才经常花费很多的时间及成本。但是许多企业会将「找到好的员工」的两个主要阶段混为一谈:招聘和甄选。大多数人认为它们是同一件事,其实差别相当大,厘清这两者的差异,将有助于公司有效率地找到「对」的员工。 招聘的定义 招聘是一个寻找潜在员工,并希望愈来愈多人申请职缺的...
  • 05
    19/Sep
    人力资源管理
    作者:涂满章 根据在线职业社区网站Glassdoor最新的《全球薪酬透明度调查》报告,全球57%的员工认为由于缺乏对薪酬透明度的了解,他们必须通过跳槽来获得有意义的加薪。调查还显示:全球近一半的员工(47%)认为他们的雇主仍然不会共享内部薪酬数据。同时,69%的员工希望他们能更好地了解在本地市场内...
  • 09
    19/Aug
    人力资源管理
    很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的1%。提高一个人的专业能力与特长有许多方法,但是埋葬一个人的职业生涯,只需要这10种。 01 旧事重提,活在过去 目光短浅 有些人总是活在过去的时光里。他们为时过境迁而悲伤,为曾经的辉煌而伤神,为未竟的事业而悔恨。 但无论我们用了多久来哀叹,过去的经历也不会...
  • 12
    19/Jul
    人力资源管理
    作者:涂满章   6月22日第十一届才智战略HR论坛在厦门开幕,本次论坛的主题聚焦人力资源管理数字化的转型与改革,参会各方都对这个主题表示出了浓厚的兴趣,并且在论坛后得到了广泛共识:未来已来,人力资源管理的数字化转型已迫在眉睫。   那么,数字化时代,人力资源改革何去何从?...
  • 03
    19/Jun
    人力资源管理
    作者:涂满章 一般来说,稍微有点规模的企业,到了每年的岁末或年初,都会以各种方法商讨公司在新的一年的努力方向,制订好相应的目标并分解执行。 不过,有越来越多的企业发现,这类策略规划已经出现瓶颈。数字化时代,一切似乎变化太快,以年度为基准的规划,根本跟不上外部环境的变动速度,往往年前才订下的方向,到...
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