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李教授人才管理漫谈
成為一個好主管，需要做好兩件事情：一是公平，二是授權。
主管的公平，是贏得下屬信任的基石。沒有信任，任何組織也很難走遠。所謂公平，是指在資源配置上是否合理地對待每一位同事。一個組織內部掀起紛爭，多半不是可分配的財富太少，而是在於“分配不均”，也就是...
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李教授人才管理漫谈
唐代文学大家韩愈在其名篇《马说》中感叹：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”，世上很多千里马未被发现、提拔和区别对待，埋没于平庸马夫手中，终其一生而不得施展才华！平庸马夫不仅不自知错失好马，还无知大喊：“天下无马”，实际...
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李教授人才管理漫谈
一、引言：赋能时代的感悟
我是长期做人力资源管理领域研究的，很高兴借省图书馆这个平台，跟大家分享“孩子培养”这个问题，也是中国乃至世界性的难题。
孩子该怎么教育培养，教师要教育学生，家长要教育孩子，这是一辈子的事，关键是我们怎样找到一个理念，找到一个分析方式，...
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李教授人才管理漫谈
文/李中斌
人力资源管理学教授、博士生导师
中国人力资源开发研究会适度劳动分会副会长
中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会副会长
中国人力资源开发研究会暨人才测评分会常务理事
李中斌人才工作室创始人，人才智能化精准管理研究先行者
文章来源：李中斌人才工作室（ID：lzb-talent）
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李教授人才管理漫谈
2020年1月11日首届全球人力资源·人力资本服务业大会11日在山东济南举行，来自海内外人力资源、科研机构及经济领域知名专家学者等500余人参会，共议人力资本服务产业未来发展。
据中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽宾介绍，人力资本服务业被列入中国国家发展和改革委员会...
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李教授人才管理漫谈
2019年11月4日李中斌教授受邀来到江西科技学院调研交流江西科技学院领导盛情邀请调研考察与热情接待，见到了博士毕业学校的学长院长，还有学院使用李中斌教授所主编【工作分析教材（已经第三版）】好多年了，对于教学上的应用院长表示此书籍是非常好的工具。
李中斌教...
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李教授人才管理漫谈
福建农林大学金山学院以合不合测评系统为基础的职涯规划特训营成功开启，感谢金山学院领导和中汇建筑公司程董的大力支持，共同打造金山职涯品牌，感谢各位导师倾囊相授，精心一对一辅导，助力同学们精准职涯规划与人生成长 。
好的人才测评的结果总是人们所希望的，为了获得优良的结果，被...
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李教授人才管理漫谈
（1）许多高校都设置了“人力资源”专业，请问您能为我们介绍一下这个专业的就业前景吗？
李中斌教授表示，社会对人才的定义愈加高端化，体系也逐渐精细化，人力资源管理专业的前景必定是美好的。在各组织中，人力资源部最初只是劳动部、劳人科或者工资科等小部门，但随着人才重要...
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李教授人才管理漫谈
5月10日，由福建农林大学金山学院主办，人文社会科学系承办的“职业生涯规划与TPES人才赋能技术”研讨会在金综A708召开，来自福建工程学院、福建江夏学院、三明学院等高校的相关课程授课教师参加了此次研讨会。研讨会特邀福建农林大学教授、博士生导师李中斌、厦门合不合网络科技有限公...
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李教授人才管理漫谈
信念与坚持，奋进与情怀，包容与博大，一切都是天意，一切都是最好的安排，让明天更美好。
3月18日下午，农大金山学院人才测评与职涯发展中心签约授牌仪式在金山学院第一会议室举行。
福建农林大学金山学院何东进院长、张成副书记、邱容机副院长、王柳云主任等，农大管理学院博士生导师李中斌教授，欣...
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