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校企客户见证

合不合屡次帮助各大公司人力资源部门突破瓶颈,同时帮助求职者找到合适岗位,一次又一次创造双赢!
邀请您一同听听,企业总经理,学校工作者们怎么说,一同见证我们的成功与喜悦!

福建荣耀健身器材有限公司

人力资源部门 / 朱总
随着企业不断发展壮大,人员招聘与培养成为企业发展中最重要的战略环节,什么样的人能够带领企业取得成功?企业战略目标的实现到底需要怎样的人才来驱动?以上问题一直是人力资源部门无法突破的,而合不合快筛系统,根据企业的需求与招募条件帮我们筛选适合的人才,也帮助求职者找到对的岗位,创造出就业市场的双赢,随着企业不断扩大和发展,未来在人员招聘上会继续使用。

厦门理工学院

王老师
优秀的师资,是教育的灵魂。找什么样的人当老师,决定学生的未来。以往教师招聘,我们只是注重在学历,但教师并非只是知识性的传授而已,她/他本身的特质也是触发学生学习的重要关键。所以我们在教师招聘时候使用合不合来帮助测出适合的教师人格,当教师具备面对未来与未知的能力,学生才会更有能力迎向未来。合不合是人才招聘的最佳工具!

福建江夏学院

杨老师
对于想要但尚未找到生涯方向的学生,探索与做决定的焦虑如影随形。「我对我就读的科系有热情吗?」、「我毕业后要做什么?」、「我喜欢什么样的工作?」、「大学四年的经验能如何帮助我做选择?」究竟大学生在生涯探索与抉择上需要的是什么?而老师们又能如何协助学生?学校一直在开职涯辅导课程,但是学生受益不高,自从使用合不合人才测评系统,学生依照个人做特质替自己做职涯规划,透过职涯相关课程,以及讲座信息,最后明确自己努力方向。合不合是一套助人成功的系统,建议各学校采购使用。

成都大运汽车集团

蓝经理
如何识别员工潜能,有针对性地培训和留用?如何打造企业内部人才供应链,为关键岗位提供源源不断的人才输入?一直是公司管理无法解决的问题,直到 本公司用快筛系统盘点人才能力现状,并提早发现潜在问题加以处理, 根据员工测评结果,给公司领导进行选任人才的参考,实现人岗匹配,及找出最佳沟通及管理模式,促进有效沟通加强团队凝聚力,以提高公司绩效,与合不合合作让我们能及时掌握员工状态,实时调整,是企业管理的最佳支持。

祈初托婴中心

陈经理
一个合格的幼儿教师要具备沟通能力 同理心,管理能力及专业知识,如果能在招聘时了解其个人特质就显得尤为重要,所以需要更加专业科学的测评系统, 合不合是人才招募的领导品牌,对客户的服务很周到、迅速,客制的一条龙服务是人才招募上十分重要的伙伴;搭配人格14心座测评,能快速筛选出资优教师,让我们在招募活动上收到极大效益,更快累积人才资本的管理!与合不合合作是win-win合作,让我们的招募更给力!

恒安集团

总经理 刘莹
今天的企业人,比过去任何时期,更需要科学化的评量工具帮助企业选材,恒安集团在经历企业用人及留人两大痛点后,开始积极思考企业用人策略,也曾用过很多工具,都是治标不治本,这次是透过其他企业界朋友推荐并使用合不合,在他们专业的建议与规划下,我们了解到一个错误的招聘,代价是严重的,所以在招人时候用合不合快筛系统把好第一关,找到正确的人,并把合适的人放在适合的位置,然后透过TPES完整的人才赋能课程赋能与员工和团队,让恒安成为有竞争力且稳定发展的企業。 合不合是一套能帮助企业真正做到选、用、育、留、储的好产品,身处当前全球激烈竞争的环境,所以我们诚挚推荐企业使用合不合处理企业事务,这样才能促使企业健康发展