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  • 02
    18/Nov
    优雅育儿术
      中国自古就有这样一句话:“3岁看大,7岁看老”,它简单明了地概括了幼儿心理发展的一般规律。这个“看”,最直接的就是看孩子的个性倾向。有的小孩温和乖巧,却像小花鹿一样有着较高的警觉性,喜欢用直觉来做出反应。有的小朋友害羞谦虚,是一个容易紧...
  • 02
    18/Nov
    优雅育儿术
      儿童总是以自己的方式来塑造自己的性格和特性,这种塑造方式总会让成人惊讶,因为这些东西都不是成人教给儿童的,也不是成人强制儿童做的。我们只能透过说理和劝告对儿童的思想进行间接的影响,但不能决定儿童的性格。 我们希望用时间和耐心换回一点收获,实际上,我们却一无所获。仅仅用时间和足够的耐心...
  • 30
    18/Oct
    新品上市
    互联网时代的今天,人才的重要性不言而喻。然而现实是,很多企业人才短缺、人岗不匹配,造成企业战略落地吃力,或者运转不良,导致损失本不该损失的巨额利润。 茫茫人海中,如何才能在人才战争中精准找到高潜人才? (1)雪片般的履历表,怎么筛选? (2)有些人能力明明一级棒,可是怎么不多给我们一点时间了解...
  • 30
    18/Oct
    新品上市
    人才盘点是战略性人才管理的重要环节,也是组织人才发现和发展的重要途径,同时为组织的长远业务发展做好铺垫与支撑。 身体需要做定期检查,企业内部也一样,合不合曾为企业打造许多优质产品,其中包括对组织架构、人员匹配、人才绩效、关键岗位的继任计划、关键人才发展、关键岗位的招聘,以及对关键人才的晋升和激励的...
  • 26
    18/Oct
    李教授人才管理漫谈
    主题:人才智能时代下精准人才管理探讨 主讲人:福建农林大学人力资源系 博士生导师 李中斌 教授 今天李教授受重庆理工大学邀请前往该校调研及分享,与同学分享以合不合为基础之“人才智能时代下精准人才管理探讨”,带领同学精准认识自我,为人生未来找到方向,李教授最后和同学分享,了解自...
  • 22
    18/Oct
    李教授人才管理漫谈
    主讲人:福建农林大学人力资源系 博士生导师 李中斌 教授 2018年10月22日李中斌教授受浙江财经大学邀请前往该校进行新生专业教育讲座及分享,与同学分享以合不合测评系统为基础之“大学生精准专业认知与职业规划探析”,带领同学精准认识自我,为人生未来找到方向,座谈期间学生们热烈...
  • 19
    18/Oct
    李教授人才管理漫谈
    主题:2018中国人才峰会(第三届)福州站 ——无界、有形、去中心 主讲人:福建农林大学人力资源系 博士生导师 李中斌 教授 2018年10月19日,由第一资源主办,泉州市(晋江)人力资源服务产业园、晋江市人力资源服务行业协会协办,福建农林大学管理学院、福建农林大学MBA教育...
  • 18
    18/Oct
    新闻集锦
      北京时间10月18日上午,台湾创业项目「合不合AI大数据选才系统」被选送Draper School创业训练营,登陆美国硅谷进行项目路演,由公司股东代表张煜柔女士上台进行路演报告,对话百家国际顶级VC,收获好评如潮。     张煜柔女士硅谷现场对话国际顶级VC 此...
  • 16
    18/Oct
    新闻集锦
    10/16日 下午两点 地点:厦门多想互动文化传播股份有限公司 对象:人事部主管 张燕 合不合测评系统植入多想互动的产品产业链,促进整个集团从人才评鉴到完整合作产业链的华丽转身,从而达到双赢的目标~ 同时也与多想互动达成协议,将在恒安集团校园大使选拔上,使用人格十四心座来甄选优秀的学生。在整个...
  • 12
    18/Oct
    新闻集锦
    想要了解自己吗?想要自己不再那么迷茫吗? 2018年10月12日,李中斌教授再次与合不合一起走进旅游学院 针对创业经济时代,你是否有清晰深刻的认知? 人力资源管理中人才的精准管理又有怎样的逻辑和痛点 作为人才的我们,又可以通过哪些途径了解自我人格特质, 李教授针对以上的问题,现场为学生做出深入的探...