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作者：涂满章
谈起领导力,很多人或许会认为,这是领导的事情吧,我一个平头百姓,也不想当官,去扯这些干什么呢?有意义吗?
不想当官没错,这反映的是个人价值追求，,每个人都有每个人的人生方向，无可厚非。但每个人都要做事，包括做成事。否则，我们凭什么糊口养家？...
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脱了线的风筝飞不高
没有规划的人生不会走得很远
你是否在就业择业方面不知所措？
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你是否对人生发展感到困惑？
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大学快开学了，分享一篇我几年前在新生入学的时候的演讲。
很高兴与这么多刚刚入学的大学新生交流，今天的演讲，希望和大家讨论一下，经过大学四年的学习生活，未来的你可能成为什么样子。
有人也许会问，我未来成为什么样的人，开复怎么会知道呢？其实，我并不确切地知道未...
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管理层的腐败破坏了企业是非观、价值观。强调高层管理人员的道德品质在企业发展中显得尤为重要和必要。
一、最终能证明管理层真诚和认真的，是毫不含糊地强调正直的品质。
领导工作通过品质才能贯彻实施。好的品质才会树立起好的榜样，人们才会去仿效。
品质不是一个人所能获得的某种东西。如果他不将品质带到工作中，...
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创业不能只靠一己之力，即使你自己有热情、动力，也得带团队一起实践愿景。
那么，该找哪些人，才能组建好的团队？《创业实战全书》提出 5 种角色，藉由不同性格、特质，在团队中互补。
一、梦想家
定义：有疯狂的构想，描绘新的商业模式与样貌
特质：提出一些乍看之下不可能实现的愿景，有...
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三八妇女节就要到了，写一篇关于针对女职工激励与赋能的短文，权且当作抛砖引玉，供各单位在相关工作设计时参考。
妇女能顶半边天，此言不差。无论是在社会、家庭，还是一家单位，妇女半边天的重要作用已是毋庸置疑。不过，相对于男人而言，妇女的辛劳却大很多。
以职场为例，她们不仅要扮演好职场角色，同时，相夫...
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收到深受爱戴的团队伙伴的辞职信真是太可怕了。此时，作为管理者，你一定会百感交集，既对团队其他成员可能出现的消极反应诚惶诚恐，又因为要在已经很繁杂的工作日程表上再增加招聘计划一事而感到挫败不已。深受爱戴的员工离职，若处理得当，那就只是一块微不足道的小小绊脚石；若处理不当，将可能成为导致...
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未来世界的变动速度很快，不是考上好学校就保证有好出路。许多大学生在大学四年里，选择修一些轻松点课，最好能多凉就多凉，觉得自己好像很厉害，然后把闲暇时间花在交朋友和参加聚会上。很多人更多说的一句就是，可以毕业就好了，这句话代表什么？学习的动机错误，加上敷衍了事的态度。这种生活形态让他们在毕业后，随即...
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职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生...
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合不合曾为企业打造许多优质产品，其中，帮助招聘、辅导、激励人才的「企业版报表」以及可测评出上下及匹配度的「主管与部属匹配报表」都广受好评。
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