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活动、论坛、沙龙等
今日合不合（廈門）网络科技有限公司张启明总经理携其公司旗下品牌TPES人才赋能系统，在深圳与课匠堂、和动力两家教育培训公司，一同签署合作协议，未来将面向北上广深全面展开把TPES推向全国3000多家培训机构，以帮助培训机构更好的发展。
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精选推荐
管理层的腐败破坏了企业是非观、价值观。强调高层管理人员的道德品质在企业发展中显得尤为重要和必要。
一、最终能证明管理层真诚和认真的，是毫不含糊地强调正直的品质。
领导工作通过品质才能贯彻实施。好的品质才会树立起好的榜样，人们才会去仿效。
品质不是一个人所能获得的某种东西。如果他不将品质带到工作中，...
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职场小故事
我用过3个钟点家事阿姨。第一个工作认真，做所有的事都十分仔细，到我家花了3个月才熟悉所有的工作，工作的质量也尚称良好，只是动作缓慢，要花较长的时间才能完成每天的工作。
第二个是反应很慢，刚到我家时，要花非常多的时间才能教会她做一件事，而且每一件事都要我们盯着交待，她才会继续做，我们受不了她的愚鲁，...
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人力资源管理
「人力很多，但人才难寻。」这是许多企业心中的痛，特别是规模较小或不是该产业前段班的组织。
很多组织沿用过去的召募遴选做法，但职场新鲜人的特质、思维，以及对职涯的想法，常与我们这一代的人不同。所以常有即使找到了人但却不来公司报到的困境。
负责召募的人力资源工作者，应该要有新的思维，新的做法来面对变化...
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李教授人才管理漫谈
2020年1月11日首届全球人力资源·人力资本服务业大会11日在山东济南举行，来自海内外人力资源、科研机构及经济领域知名专家学者等500余人参会，共议人力资本服务产业未来发展。
据中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽宾介绍，人力资本服务业被列入中国国家发展和改革委员会...
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职场小故事
如何带出主动进步的高绩效团队？你的关注是重点，若某个团队成员捅了娄子，你当然必须处理，但切记，在 这么做时，你只是在矫正错误，以期未来不再发生相同错误，这并不会使你朝向创造优异表现更迈进 。
1.小心！聚焦「纠错」，只会带出「不犯错」的团队
若一名护士对某...
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优雅育儿术
偏重左脑的人，
喜欢有明确遵循的规范，
偏好有标准答案的读书和考试方式；
偏重右脑的人，偏爱动手操作，
必须透过亲身体验做为学习管道。
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勤勤，从小就是爸妈的荣耀，家族的人提到她，都会竖起大拇指，大大的夸赞一番。她不仅考试都拿第一，而且循规蹈矩，没有人能把她挤下模范生...
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人力资源管理
说起科技界的传奇，大家一定会想到贾伯斯，他推出麦金塔计算机（Macintosh）的时候，意气风发，各大财经媒体争相采访。但是，人生的上半场才过一半，却因为第一代麦金塔计算机销售不佳，被自己引进的专业经理人开除，真可说是「成也贾伯斯，败也贾伯斯」。
不过，苹果公司的发展并...
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活动、论坛、沙龙等
为什么孔子弟子三千贤者七十二，
自己面对一个班30个学生就头痛不已？
为什么自己刻苦努力，还是得不到好分数？
为什么与孩子和我不再亲密？
每个孩子的个性、兴趣和能力都不同，
有什么办法可以帮助老师与家长更好教育孩子呢？
什么是孩子的优势? 什么又是孩子的弱势?
如何发现优势智能? 又该如何做到因材...
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李教授人才管理漫谈
2019年11月4日李中斌教授受邀来到江西科技学院调研交流江西科技学院领导盛情邀请调研考察与热情接待，见到了博士毕业学校的学长院长，还有学院使用李中斌教授所主编【工作分析教材（已经第三版）】好多年了，对于教学上的应用院长表示此书籍是非常好的工具。
李中斌教...
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