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  • 14
    20/May
    优雅育儿术
      大家好,我是王秀园,欢迎所有关心儿童教养的朋友参与第二课孔雀型的课程。   第一课我们认识行事风格中规中矩、安守本分、信守承诺,却拙于表达的水牛型孩子。第二课我们将来了解个性、行事风格完全不同调的孔雀型。 一说到孔雀,相信大家和我一样。脑海中马上浮现出孔雀开屏时。五彩缤纷的...
  • 01
    20/May
    人力资源管理
      团队合作精神是公司可以提升业绩非常重要的一部分,对于越庞大的公司而言,更会要求每个人都要有团队合作精神。团队合作可以分为合作和沟通,没有合作和沟通,公司的营收就有可能会遭受到损失。反之,如果每个员工都可以做确实的合作跟沟通,就可以明确的提升团队士气、彼此信任度、以及公司生产力。以下是...
  • 01
    20/May
    职场小故事
      网络莫名其妙断线了、打印机又卡纸、隔壁同事又在说风凉话、客户迟迟不回复……这些「鸟事」影响了你的情绪,让你心里充满煎熬。 而你也发现,身边总不乏高EQ、正向思考的人,能够不被情绪打扰,成功度过难题。「我不想再崩溃下去啦!但不知道怎么做才能拥有高EQ...
  • 30
    20/Apr
    人力资源管理
    管理者的重要性是有目共睹,一家成功企业的内部管理需要谨慎细心,同时又胆大的组织者支撑。但是好的管理者并非满街都是,要找到人才更需要独具慧眼,老板该如何辨别好与坏?   Google 为了找出优秀管理者的特质,组织了一场中短期实验。访谈过 Google 上下员工,配合 Google 内部各...
  • 07
    20/Apr
    李教授人才管理漫谈
      一、引言:赋能时代的感悟 我是长期做人力资源管理领域研究的,很高兴借省图书馆这个平台,跟大家分享“孩子培养”这个问题,也是中国乃至世界性的难题。 孩子该怎么教育培养,教师要教育学生,家长要教育孩子,这是一辈子的事,关键是我们怎样找到一个理念,找到一个分析方式,...
  • 07
    20/Apr
    人力资源管理
      市场趋势不断改变,10 年后的企业,营运模式会跟现在差非常多,未来的领导者应该是什么样子?上再多的领导力培训课程,不如亲自听听全球顶级 CEO 的经验谈。   TED 讲者兼畅销书作家雅各布.摩根(Jacob Morgan)访问过全球 140 个知名 CEO,包括奥迪汽车、...
  • 06
    20/Apr
    职场小故事
      很多企业家成功之道的书,绝不会吝惜分享他们的生涯经历或是忙碌的行程,却鲜少告诉你他们「不做的事」。美国知识问答网站《Quroa》有一则提问是:1% 成功者和世上其他 99% 普通人的时间运用哪里不同?一名采访过 400 位专家的高潜能教练 Andrew Ferebee 提到,这些菁英...
  • 01
    20/Apr
    精选推荐
      大学快开学了,分享一篇我几年前在新生入学的时候的演讲。   很高兴与这么多刚刚入学的大学新生交流,今天的演讲,希望和大家讨论一下,经过大学四年的学习生活,未来的你可能成为什么样子。   有人也许会问,我未来成为什么样的人,开复怎么会知道呢?其实,我并不确切地知道未...
  • 23
    20/Mar
    李教授人才管理漫谈
    文/李中斌 人力资源管理学教授、博士生导师 中国人力资源开发研究会适度劳动分会副会长 中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会副会长 中国人力资源开发研究会暨人才测评分会常务理事 李中斌人才工作室创始人,人才智能化精准管理研究先行者 文章来源:李中斌人才工作室(ID:lzb-talent) 管理咨询...
  • 03
    20/Mar
    职场小故事
      努力很容易做到,但努力是否就能够有很大收获?如果你把握不清方向,很多时候的努力,其实是做了不少无用功,只能 令你耗费了时间又得不偿失。实现工作效率翻番的法则简单来说就是:从事那些具有更高价值的工作,并把低价值的工作进行委托、推迟、外包或者取消。   1、开始工作之前,要把工...