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TPES（Talent & Personality Empowerment System）是全球顶级的人才赋能与发展系统，源自哈佛大学霍华德 · 加德纳教授的“多元智能”人才发展研究成果及人格 14 心座理论，由欧美心理学界数十万的研究人...
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人才发展是企业战略实现的第一要务。
人是经济社会发展的“第一资源”，人的行为驱动了新技术的发展、商业模式的创新，进而推动了企业和时代的发展。
人才发展（Talent Development，简称TD）是基于企业战略实现和人才发展的人...
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如果说考大学是长征，那么高考志愿填报就是万里长征中的最后一步，稍有不慎，也会导致最后没有进入理想中的大学。所以为考生选择一个理想的、适合自己的大学和专业，决定了考生们一生的发展。如果志愿填报错了，就可能给考生一生职业发展带来无法估量的伤害。
多元智能青年...
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若有神队友助跑，而且一路幫你加汽油，随时加满，平凡人也可以变千里马。
你的人生有神队友吗？你可以是天才，但是不能是独行侠，孤立的天才如同单飞的天使，容易折翼。
哈佛大学商学院教授琳达‧希尔（Linda A. Hill）表示，许多传统组织的结构和作法已经不适...
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TPES® 是全球顶级的人才赋能系统，源自哈佛大学霍华德.加德纳教授的“多元智能”人才发展研究成果及人格14心座，透过专利的人工智能（AI）技术，精准发现每个人与生俱来的天赋和人格特质，得以定位人生方向，并协助人不断发展优势能力，有效帮助每个人精准选择...
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企业业务转型升级中，需要引进大量关键人才，员工招聘既重要，又繁琐。
面对着企业精准的岗位用人需求和形形色色的求职简历，传统的筛选、甄别方法低效，还会出现误用，甚至错用人，给企业用人带入高风险区。提高招聘效率，精准识才，规避高危人员，请选用TPES企业精准选才快筛云服务。...
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定期开展人才盘点是保证组织健康，提高组织活力和组织效能的重要手段。
传统的人才盘点由于专业性强，需要外部专家团队介入，兴师动众，耗时耗力，大多局限于小部分核心岗位，不能形成组织或部门的完整盘点报告，效果很有限。
TPES企业人才盘点云服务系统，是一个基于企...
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领导力发展是组织发展（OD）与人才发展（TD）的核心，也是企业人力资源管理的核心任务。在快变的商业环境中，如何强化领导力的认知，并持续、有效地发展企业领导力？却是许多企业面临的难题。
TPES企业领导力发展云服务基于智能化人才评价系统，为企业提供一套针对企业领导力发展的...
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父母的教养风格，影响孩子的人格发展。
家庭教养是孩子出生后最先接触到的教育模式，对孩子成长的重要性自然是不言而喻。
没有人天生就会当父母，但我们至少可以选择成为更好的父母。
那你会采用哪种家庭教养方式教孩子？
你曾经又是怎么被教育出来的呢？
心理学家Diana Baumrind在上世纪70年代就...
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HR的切肤之痛：面试入职两面人，现在的求职者在应聘过程中甚至比很多HR还要专业，所以要弄清求职者能力的优势和弱势、是否适岗、工作动机等情况，变得越来越难了。
那么，有没有一些工具能像医院里面的X光或者CT，通过检测就可以把面试者真实素质和求职动机快速查出来的呢？
答案当然是有，那就是...
