-
人力资源管理
摘自海尔集团CEO／张瑞敏 演讲语录！
你做老板，你做生意，你开店，你做夜场，你开工厂，你做服务业，等等，不管你做那一行，看完这篇文章，理解透了，就等于你清华大学MBA毕业了。文章很长慢慢读……
人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对...
-
人力资源管理
载自：UC订阅号
为什么会有很多公司宁愿花费更高的薪水招聘新员工，也不给老员工涨工资呢？如果一个有价值的员工，为什么在原来的公司没有通过加薪体现出来呢？如果没有价值的话，为什么跳槽后比之前的工资要高呢？
1.老板高薪请人，是处理公司内部矛盾的一种方法.
相信很多职场人都...
-
人力资源管理
许多业务领域的精英，因为业绩优秀被提拔成为企业的中高层管理者，但是仅仅精通自己部门业务是做不好管理者的。比如财务经理，履行完成成本核算，预算管理，税务统筹等职责，这叫业务，是必须懂的。但是懂业务不代表能做好管理，还得懂人，要善于管理人才，并依靠团队去做好业务工作。不过现实中的很多财务经理，精通业务是...
-
人力资源管理
企业在选才时常常会使用多种选才工具，最常用的2个方式大概就是履历筛选及面试了，但这2种方式都存在一些问题。首先，你必须从履历表上了解应聘者的专长及经历，但是每个人都可以隐藏不好的经历，并夸大他们的能力及成就，所以很难从履历表了解该应聘者是否能适任此工作。
其次，在面试时虽然能面对面了...
-
人力资源管理
那天，靠近河边的丛林突起大火，并迅速蔓延到整个绿地。聪明的狮子和猫头鹰见势不妙，不是跑了就是飞了；无情的大火吞噬着蟑螂、蜘蛛，以及飞不远的苍蝇和蝉，而且一群蚂蚁也被大火包围。
来自四面八方的蚂蚁突然迅速聚集，抱成一团向河边滚去。外层的蚂蚁被活活烧死，但直到烧焦它们也不离开自己的岗位，...
-
人力资源管理
1.忠诚——忠心者不被开除
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导会让他走，他会成为这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
...
-
人力资源管理
年前，去晋江拜访一大型出口民营企业的洪董事长，期间谈起晋江企业家经常聚在一起交流，互相取经。我认为这一点非常值得称道。这也是晋江商帮的一个显著特点，团结！团结就有力量。洪董事长说，这几年下来，他对安踏丁世忠介绍的“匹配”和恒安许连捷介绍的“不差人”，最...
-
人力资源管理
重要提醒：文末有将人选对的具体方法提示。
本人拙文《为何看人会走眼|20年经验总结值得细看》（点击标题可直接阅读），首次提出了“合不合+能不能=行不行”选人理论。在“满章开悟”（ID：tmz1970）16年5月25日首发后，截止到17年2...
-
人力资源管理
身为一名管理者，我们首先要弄明白管理是什么？管理为什么？
彼得德鲁克说：“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”这就是德鲁克对管理的定义。
掌握德鲁克管理思想的精...
-
人力资源管理
百万年薪，身在职场的精英或许都会把这列入自己的职场梦想而不懈追求。尽管人在职场，钱不是唯一，但不谈钱也未免很是虚伪，尚且，钱多钱少也的确是一个人价值的衡量和自身实力的综合体现，因而职场精英一般不会羞于谈钱，但是必须做到“君子爱财，取之有道”。
百万年薪的职业经理人这些年我也...
闽公网安备 35021102001476号 