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职场小故事
很多人时常在抱怨，自己的年资很深，但薪水怎么还是没有达到自己的期望呢？加薪怎么会加的那么慢呢？
想知道为什么吗？关键就在于「你」！
正常的企业老板相当重视员工的话，是绝对不会坑杀、压榨自己的员工！只要你展现出你的价值，老板一定会愿意帮你加薪！对老板来说，员工所获得的薪水，...
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精选推荐
何谓合不合云端人才评鉴系统？
合不合云端人才评鉴系统是一套科学化的系统，由台湾知名的心理学专家王秀园老师领衔发明。分析结果会有14种动物的属性让人了解内在的人格特质，并量化12项工作能力指标，让你更加了解自己的职场发展方向。
● 在台湾累积十多年实务经验，...
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人力资源管理
百万年薪，身在职场的精英或许都会把这列入自己的职场梦想而不懈追求。尽管人在职场，钱不是唯一，但不谈钱也未免很是虚伪，尚且，钱多钱少也的确是一个人价值的衡量和自身实力的综合体现，因而职场精英一般不会羞于谈钱，但是必须做到“君子爱财，取之有道”。
百万年薪的职业经理人这些年我也...
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新闻集锦
首届中国（福建）女大学生创新创业大赛实战组第二档复赛比赛经过网上初赛严格筛选后于2016年5月7日下午在中国厦门北站创业孵化基地成功举办。
参加赛事的评委有天使投资人王勇，厦门现代青年投资有限公司总经理郑钟梁，腾讯众创空间（厦门)基地负责人胡文生，厦门市新能源产业联盟创...
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职场小故事
最近，公司谈妥与台湾合不合科技公司的合作，将入股该公司，并发挥各自的专业优势，共同经营“合不合云端选才系统”。公司也在历经十年发展后，将借助这套系统，真正开启“人才管理”新业务，帮助企业实现人才管理的成功。
中国企业，历经“人...
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人力资源管理
关于人不对，企业里所有事情跟着错，所以，首先要把人选对的言论，已经汗牛充栋，想必大家都已知晓，本文不再多去赘述。
问题在于，为何这条几乎人人皆知的普通常识，在大部分的企业实践并不尽如人意，事实是往往人到岗后，才发现此人并不适合，看人看走眼的现象在众多企业比比皆是。
一、...
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活动、论坛、沙龙等
6月16日，海峡两岸HR专家聚首五缘湾“海之风”帆船俱乐部，就当前中国大陆地区企业人才管理的现状及特点，畅聊企业如何精准选才，高效用才，科学育才。
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人力资源管理发展的三个阶段
大陆HR专家涂满章老师向大家介绍了在大陆人力资源发展的三个阶段。
第一阶段，人事管理阶段。...
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活动、论坛、沙龙等
十年专业涅槃，今朝迈出坚实一步
2016年6月19日，在“父亲节”这个充满感恩的特殊日子里，伴随着泉州企业家和HR同仁的声声祝福，厦门同博企业管理咨询有限公司的第一家分支机构——泉州同博企业管理咨询有限公司正式在泉州挂牌成立，并在晋江荣誉酒店举行隆重...
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人力资源管理
导读：一个企业要健康良性发展，老板的身边离不开这样一位高手：他能够帮助企业火眼金睛地识别人才，使用人才。在资深人力资源专家涂满章看来，这样的重任非企业首席人才官莫属。“在当前经济新常态下，企业普遍面临竞争力下降、战略传递缺失、职能空心化和人才职业化等四大管理危机。”他认为，民...
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人力资源管理
为了让大家更好地厘清本文的阅读逻辑，首先摘录在微信圈看到的一段文字：“人一辈子学习大致由三大部分组成：一条是由书本上获得。我们从启蒙教育到基础教育再到高等教育，还有工作后的长期阅读，这归属于学习的塔基。第二条是实际工作中的感悟、短训和自我修炼。此部分基本可以看到一个人到底能走多远多快多稳...
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