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人力资源管理
企业在选才时常常会使用多种选才工具，最常用的2个方式大概就是履历筛选及面试了，但这2种方式都存在一些问题。首先，你必须从履历表上了解应聘者的专长及经历，但是每个人都可以隐藏不好的经历，并夸大他们的能力及成就，所以很难从履历表了解该应聘者是否能适任此工作。
其次，在面试时虽然能面对面了...
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人力资源管理
1.忠诚——忠心者不被开除
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导会让他走，他会成为这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
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人力资源管理
年前，去晋江拜访一大型出口民营企业的洪董事长，期间谈起晋江企业家经常聚在一起交流，互相取经。我认为这一点非常值得称道。这也是晋江商帮的一个显著特点，团结！团结就有力量。洪董事长说，这几年下来，他对安踏丁世忠介绍的“匹配”和恒安许连捷介绍的“不差人”，最...
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活动、论坛、沙龙等
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人力资源管理
重要提醒：文末有将人选对的具体方法提示。
本人拙文《为何看人会走眼|20年经验总结值得细看》（点击标题可直接阅读），首次提出了“合不合+能不能=行不行”选人理论。在“满章开悟”（ID：tmz1970）16年5月25日首发后，截止到17年2...
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人力资源管理
身为一名管理者，我们首先要弄明白管理是什么？管理为什么？
彼得德鲁克说：“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”这就是德鲁克对管理的定义。
掌握德鲁克管理思想的精...
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职场小故事
每个人都有属于自己的专长、优势，放在适合的位置上，才能发挥潜能。若在不适合的地方，就无用武之地了。惟有透彻的认识自己之后，才能在符合自己的特长领域上发光发热。来跟各位分享一个小故事。
好莱坞巨星-汤姆克鲁斯，是位阅读障碍者。他曾说：「虽然我是天生的左撇子，但却被强迫用右手，...
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精选推荐
人需要陪伴，人不甘寂寞
人都希望可以跟相愛的人一起成长、相辅相成、白头偕老。在这过程中不一定一路顺遂，难免有着许多难关、课题考验着彼此，每当度过了；情感就更加坚定。
但相爱容易，相处难？
因相爱在一起，因了解而分开。这是非常多情侣与夫妻可能都会...
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活动、论坛、沙龙等
11月25日－27日，由泉州同博公司、同博公司总部、合不合科技公司、泉州轻工学院精心打造的全新专业课程--《首席人才官》在海峡两岸专家的共同演绎下，在泉州首次开课，九牧、特步、爱登堡等著名企业的人力资源管理者、企业中高层管理者首次以一种全新的思维和视角，重新认识了现代企业人力管理的定位与价值。通过三...
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