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李教授人才管理漫谈
现代世界是一个竞争与合作的时代,一个创业创意的时代,也是一个让人身心疲惫、内心焦虑、工作生活压力倍增的时代,是一个需要心理按摩、身心平衡、人际关系和谐的时代。但是,人们既自我自大、安于现状、得过且过、顾影自怜,又孤独、彷徨、焦虑、痛苦、无助、疯狂乃至精神分裂和崩溃,迫切需要尊重、关爱、鼓励、认同和欣...
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精选推荐
企业招募新人,需要花费许多时间与人力。若不幸录取了不适任的员工,就会增加培训期间的人事成本。若想要达成省时、省力、省成本的选才,我们该怎么做?
精准选才,就是解决之道!
选才,重IQ更重人格特质
大多数企业选才的标准,都取决于应征者的IQ与专业能力。但!不见...
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人力资源管理
(编者按:本文根据5月3日涂满章在“MBA智库课堂”在线演讲的录音整理)
最近,看到一组数据,先向大家说明一下:
一般来说,企业核心人才流失,至少有1-2个月的招聘期,3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。员...
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活动、论坛、沙龙等
4月21日-22日,由厦门同博公司、合不合科技公司精心打造的全新专业课程--《首席人才官》在海峡两岸专家的共同演绎下,在厦门开课,各大企业人力资源管理者、企业中高层管理者首次以一种全新的思维和视角,重新认识了现代企业人力管理的定位与价值。通过两天紧张的培训学习,真正奔赴在了首席人才官的成长之路上。...
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人力资源管理
转载自人力资源管理,版权归原作者所有
不同阶层的员工,有着不同的认知水平和思维方式。
这3种员工,千万不能留,立刻辞退!
1.没有上进心,混日子
孙连城酷爱浩瀚无垠的星空。电视剧中有段经典台词,当孙区长挂掉达康书记的电话之后,目光通过天文望远镜...
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人力资源管理
你每月从老板手里领工资,老板给的钱多就多干点,否则少干点。老板对你好的时候就多干点,否则也少干点。老板在公司的时候就多干点,否则就少干点。 你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后,你发现自己什么也干不了,除了钱没什么能调动你的激情。从那时开始你已经被自己淘汰了。
不要忘了!我们永远都是为自己工...
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人力资源管理
3月27日晚间消息,湖畔大学第三届开学典礼于今日上午10:00在杭州举行。湖畔大学校长马云,教务长曾鸣等出席并做开学演讲。
马云授课
在下午举办的湖畔大学校长第一课上,马云以“老师”的身份,为湖畔大学第三届学生及部分一、二届学生授课。课程分为主讲与问答两部分。...
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人力资源管理
载自网络,文 | 周冲
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华为最近有一条新闻,挺让人震惊的。事件来源于华为内部沟通网站“心声社区”上的一篇帖子。
这篇帖子透露,华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工,主要针对程序员。...
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神准小测验
请你想象一下,有一位平常没有业务往来的同事,私下与你也没什么交集,突然有一天拿着两张抢购不到的音乐会门票,邀请你一起观赏这场你期待已久的音乐会。此时,第一个闪过你心里的念头是什么呢?
1. 他对我有好感,想要藉此机会追求我。
2. 这可能是大家爱玩的整人游戏,想试探我的反应。
3. 一...
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人力资源管理
文/涂满章
同博企业管理咨询有限公司 董事长
中国社会科学院经济学 在读博士
身为一名管理者,我们首先要弄明白管理是什么?管理为什么?
彼得德鲁克说:“管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是...