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李教授人才管理漫谈
现代世界是一个竞争与合作的时代，一个创业创意的时代，也是一个让人身心疲惫、内心焦虑、工作生活压力倍增的时代，是一个需要心理按摩、身心平衡、人际关系和谐的时代。但是，人们既自我自大、安于现状、得过且过、顾影自怜，又孤独、彷徨、焦虑、痛苦、无助、疯狂乃至精神分裂和崩溃，迫切需要尊重、关爱、鼓励、认同和欣...
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精选推荐
企业招募新人，需要花费许多时间与人力。若不幸录取了不适任的员工，就会增加培训期间的人事成本。若想要达成省时、省力、省成本的选才，我们该怎么做？
精准选才，就是解决之道！
选才，重IQ更重人格特质
大多数企业选才的标准，都取决于应征者的IQ与专业能力。但！不见...
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人力资源管理
（编者按：本文根据5月3日涂满章在“MBA智库课堂”在线演讲的录音整理）
最近，看到一组数据，先向大家说明一下：
一般来说，企业核心人才流失，至少有1-2个月的招聘期，3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。员...
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活动、论坛、沙龙等
4月21日－22日，由厦门同博公司、合不合科技公司精心打造的全新专业课程--《首席人才官》在海峡两岸专家的共同演绎下，在厦门开课，各大企业人力资源管理者、企业中高层管理者首次以一种全新的思维和视角，重新认识了现代企业人力管理的定位与价值。通过两天紧张的培训学习，真正奔赴在了首席人才官的成长之路上。...
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人力资源管理
转载自人力资源管理，版权归原作者所有
不同阶层的员工，有着不同的认知水平和思维方式。
这3种员工，千万不能留，立刻辞退！
1.没有上进心，混日子
孙连城酷爱浩瀚无垠的星空。电视剧中有段经典台词，当孙区长挂掉达康书记的电话之后，目光通过天文望远镜...
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人力资源管理
你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司的时候就多干点，否则就少干点。 你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后，你发现自己什么也干不了，除了钱没什么能调动你的激情。从那时开始你已经被自己淘汰了。
不要忘了！我们永远都是为自己工...
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人力资源管理
3月27日晚间消息，湖畔大学第三届开学典礼于今日上午10：00在杭州举行。湖畔大学校长马云，教务长曾鸣等出席并做开学演讲。
马云授课
在下午举办的湖畔大学校长第一课上，马云以“老师”的身份，为湖畔大学第三届学生及部分一、二届学生授课。课程分为主讲与问答两部分。...
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人力资源管理
载自网络，文 | 周冲
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华为最近有一条新闻，挺让人震惊的。事件来源于华为内部沟通网站“心声社区”上的一篇帖子。
这篇帖子透露，华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工，主要针对程序员。...
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神准小测验
请你想象一下，有一位平常没有业务往来的同事，私下与你也没什么交集，突然有一天拿着两张抢购不到的音乐会门票，邀请你一起观赏这场你期待已久的音乐会。此时，第一个闪过你心里的念头是什么呢？
1. 他对我有好感，想要藉此机会追求我。
2. 这可能是大家爱玩的整人游戏，想试探我的反应。
3. 一...
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人力资源管理
文/涂满章
同博企业管理咨询有限公司 董事长
中国社会科学院经济学 在读博士
身为一名管理者，我们首先要弄明白管理是什么？管理为什么？
彼得德鲁克说：“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是...
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