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    18/Oct
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    新品上市

    新品推荐-企业人才盘点 隆重推出

    人才盘点是战略性人才管理的重要环节,也是组织人才发现和发展的重要途径,同时为组织的长远业务发展做好铺垫与支撑。

    身体需要做定期检查,企业内部也一样,合不合曾为企业打造许多优质产品,其中包括对组织架构、人员匹配、人才绩效、关键岗位的继任计划、关键人才发展、关键岗位的招聘,以及对关键人才的晋升和激励的「企业版报表」以及可测评出上下及匹配度的「主管与部属匹配报表」,在使用过的企业中广受好评。

    (一)人才盘点的意义和作用

    人才战略是企业整体战略重要一环,人才盘点则是实现人才战略的重要工具。 然而,当公司组织规模庞大,逐一阅览每名员工的报表,将会有些困难且耗时,有鉴于此,合不合推出最新「企业人才盘点报告」一份报表即能解决您所有问题 。

    (二)人才盘点的形式和内容

    人才盘点报告分为两个部分,一个部分为企业人员匹配度整体报告和专家盘点建议,第二部分为员工个人评估分析摘要报告。合不合AI专家系統针对人才梯度的整体健康度进行具体建议,协助企业挖掘出高潜质人才,建立完善的人才发展体系,为人员的选、聘、育、留提供充足的建议。合不合具有大数据,效率高,保密性高,评价较为全面,适用于全组织范围内的人才梯队建设,在组织内形成重视人才的组织氛围,增强员工稳定性。

    (三)人才盘点的依据和理论

    本盘点依据〝合不合理论〞,该理论荣获第十四届中国科学家论坛优秀论文一等奖。该理论建议看人须从三个方面看:

      (1) 岗位匹配度

      (2) 企业价值观的匹配度

      (3) 上下级匹配度

    合不合测评系统结合人工智能,心理学,脑神经学,人力资源管理及互联网专业,与多个领域专家携手打造人工智能(AI)专家系统平台,一揽子解决评估人格特质以及实际落地的难题,全面提升人与组织的绩效,驱动发展,实现共赢。

    合不合AI专家系统,给你最专业的人力资源管理知识和信息,请与我们联络。

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    2018/10/30 - 17:32
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