企业的发展需要志同道合的团队建设，基于精准测评的人才标准建构与价值观盘点，才能精准识才，实现人才管理系统的精准化和智能化。

几天来，李中斌教授与人资实战专家~同博公司涂董，专程前往拜访循易书院墨院长，探寻传统文化的识人大道；到光照人有机茶公司与雷总亲切沟通，探讨健康与有机文化；到海西观礼坊与罗栖老师探讨落地实操的中华礼仪文化；到市科协与各位领导深刻沟通，促进厦门重点产业人才务实落地的研究。以上均达成观点和思维的碰撞，并形成共识！李教授及团队愿与各界同道一起开创中西合璧的理论和方法的硕果，以此驱动组织发展和社会和谐。

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