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    19/Apr
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    热烈祝贺TPES企业人才发展师(TDS)培训认证班圆满成功

    2019年4月25日,由同博咨询和合不合科技联袂主办为期两天的《TPES企业人才发展师(TDS)培训认证班》,今天在厦门开幕。

    一开场,由涂满章教授为大家介绍了TPES一路走来的历程,并感谢各大企业的使用与认同,在两天的课程里,涂满章教授为大家讲解关于赋能理论基础及精准选才。

    TPES赋能理论主要分三部分:

    ①企业如何实现精准识人?

    ②多元智能和人格十四心座如何助力精准识人?

    ③精准识人的人工智能(Al)解决方案。

    下午课程中由人格14心座创办人王秀园为大家讲解多元智能及人格14心座的重点解说,课程中,王秀园老师用具体的实例对不同人格特质进一步进行阐述。同时结合报表曲线图所呈现出来的含义和表现详细说明。让学员老师们更感受到了TPES人才赋能工具的神奇魅力。测评报告就是人生的说明书,有了这份说明书,对每个人的人生的帮助太大了。

    通过第一天的学习,第二天学员们对TPES人才赋能工具知识有了基本的了解和掌握。上午,学员们认真努力,积极表现,就各自的测评报告上台进行分析训练,解读个案特质,每个人都有很独到的见解。王老师一一点评,并用案例与实际相结合的方法,深入浅出地给到学员有效建议,让他们收获颇丰。

    下午,TPES人才赋能导师张启明先生,就TPES 人才赋能解决方及TDS人才发展师职业能力探索进行详细说明,TPES是一套帮助人成功的系统,赋能予人和团队并提升组织竞争力,TPES 四大应用领域和TPES 解决方案为各大企业的发展提供最大的帮助和支持。

    经过两天的学习,学员们均收获满满,顺利通过了测试,成为合格的TPES企业人才发展师,即将为更多人赋能。

    课程中,来自福建农林大学李中斌教授为大家精彩分享了TPES人才赋能系统如何帮助企业人才发展,TPES选、用、育、留、储五大板块。

    1.选:选才标准、胜任力素质模型建立、人才测评、面试技巧

    2.用:七大激励法之运用、人才盘点、自我觉察与领导力提升

    3.育:分类分层培育体系建构

    4.留:人才情绪管理报表帮助员工觉察情绪与压力源

    5.储:打造内部人才供应链


    最后涂满章教授更是为各位汇报了TPES人才赋能系统最新的战略规划和愿景目标,相信在未来的合作和发展中,我们可以帮助到身边更多需要的朋友,让身边每个人都能“因赋能而成功”

    在各位学员依依不舍中,TPES企业人才发展师培训认证班圆满结束,感恩相聚盛会,期待共创辉煌!

     

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    2019/04/26 - 16:55
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