福建农林大学金山学院以合不合测评系统为基础的职涯规划特训营成功开启，感谢金山学院领导和中汇建筑公司程董的大力支持，共同打造金山职涯品牌，感谢各位导师倾囊相授，精心一对一辅导，助力同学们精准职涯规划与人生成长 。
好的人才测评的结果总是人们所希望的，为了获得优良的结果，被测评者往往要针对测评的内容、标准，进行各种学习、训练，吸收了新的知识，提高了能力和技能，增强了自身的素质和修养。使人们自觉自愿地努力学习和工作，也可以及时纠正自己的劣势和发现盲点，从而不断地提高每一个人的素质和工作能力，让个人和企业同时可以得到最好的发展。
人才测评的导向功能体现在测评的内容和评价标准反映了社会对人才的需求标准，如果被测评者均以测评的内容和标准为导航，自觉地用他们所认可的测评要素以及其标准来调整自己的行为，强化自己的基础和实际技能，迫使人们发奋努力、不断进取，也会促进社会人才寻求和供给的差距就会大大缩小。目前,世界各地已经广泛地将人才测评技术应用于人力资源管理和开发。
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