创业不能只靠一己之力，即使你自己有热情、动力，也得带团队一起实践愿景。
那么，该找哪些人，才能组建好的团队？《创业实战全书》提出 5 种角色，藉由不同性格、特质，在团队中互补。
一、梦想家
- 定义：有疯狂的构想，描绘新的商业模式与样貌
- 特质：提出一些乍看之下不可能实现的愿景，有助激发团队思考
- 负责：策划愿景、行程表
- 代表人物：人格14心座创办人 王秀园
- 性格：猫型，特立独行、坚守自己的思考模式，不受限世俗规范。
二、战略家
- 定义：团队的参谋，能够把愿景转化为行程表与里程碑
- 特质：找到推进计划的关键要素，拟定具体战术与行动方案
- 负责：策划战略、分析商业模型、设定 KPI、统计测量 KPI
- 代表人物：脸书营运长雪柔．桑德博格（Sheryl Sandberg）
- 性格代表：秃鹰型，善于雄辩、不畏艰难、崇尚权势、有胆识与远见。
三、对流行敏锐的人
- 定义：能够做出有设计感的用户体验、用户接口的人
- 特质：观察流行趋势，把产品从「有优点」晋升到「人性化」
- 负责：策划使用者体验设计
- 代表人物：苹果（Apple）首席设计师官强纳生．艾夫（Jonathan Ive）
- 性格代表：变色龙型，才华洋溢、具有原创力。
四、手腕高明的商务人士
- 定义：熟悉顾客、利害关系人、竞争或合作对象的人
- 特质：有办法与他人建立良好的人际关系，有聪明的生意头脑
- 负责：找到顾客、获得顾客回馈
- 代表人物：Airbnb 创办人布莱恩．切斯基（Brian Chesky）
- 性格代表：孔雀型，乐群外向、舌灿莲花、注重外在美、具致命吸引力。
五、开发者
- 定义：指的不是技术专家，而是能迅速开发产品的人
- 特质：时常有疑惑、具备创新能力
- 负责：投入市场、测试、设计产品功能与规格、实装
- 代表人物：脸书创办人马克．佐克柏（Mark Zuckerberg）
- 性格代表：猫头鹰型，情绪平和、脚踏实地、思路清明且敏锐。
