李教授人才管理漫谈 / No.95166

2020年1月11日首届全球人力资源·人力资本服务业大会11日在山东济南举行,来自海内外人力资源、科研机构及经济领域知名专家学者等500余人参会,共议人力资本服务产业未来发展。

据中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张丽宾介绍,人力资本服务业被列入中国国家发展和改革委员会颁布的《产业结构调整指导目录(2019年本)》,文件于2020年1月1日起正式施行。人力资本写入产业目录为经济发展转型升级、供给侧改革、新旧动能转换和高质量发展找到了新的突破点,“事业、产业、企业、术业、创业”五业共进,围绕人力资本形成新动能。

福建农林大学李中斌教授受邀参加本次大会,作为演讲嘉宾做《基于大数据分析的人力资本价值评鉴系统构建与应用》为主题演讲。

“人才有价”评估系统,通过大数据算法和区块链技术,评估出人才的综合身价、金融价值和岗位价值。该系统与银行、保险、基金等机构联动,构筑起“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”的多维金融创新协同机制。

会后李中斌教授表示:感谢现场领导和专家的聆听互动希望以原创落地成果助力人力资本评估与精准赋能,精准发现~定位~发展,终身学习,终身赋能,创造价值,无价~有价~“无价”,真正实现让人才有身价,让人才永远增值,成就圆满人生。

会议当天,济南面向全球正式发布人力资本服务业实践报告,同时推出34项人力资本服务产业研究课题。此外,人力资本“身价通宝”行动正式启动,推出授信额度为2000万元(人民币,下同)的“金通宝”及10个授信额度为100万元的“银通宝”,用于在中国人力资本产业公共服务平台消费。

 

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