未来世界的变动速度很快，不是考上好学校就保证有好出路。许多大学生在大学四年里，选择修一些轻松点课，最好能多凉就多凉，觉得自己好像很厉害，然后把闲暇时间花在交朋友和参加聚会上。很多人更多说的一句就是，可以毕业就好了，这句话代表什么？学习的动机错误，加上敷衍了事的态度。这种生活形态让他们在毕业后，随即见识到社会的残酷，其威力好比冰桶挑战的阵阵冰水，无处可防。

长期从事人力资源的涂满章教授就大学生未来就业给与以下五点的忠告，希望大学生从学校到职场的转型能够更顺利。

1.谨慎看待每个学习的机会，能力和年龄才能一同增长

许多人想念大学但苦无机会，有能力上大学的人，最应该要思考的是如何将大学四年变成人生的黄金投资期。以优异大学生学习评估（CLA）成绩毕业的学生，在职场上确实会比成绩较低的人得到更优渥的薪水。投资自己等于投资未来，人生不可能一路顺遂。

2. 寻求专业職涯咨詢師的帮助

职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练，以便为未来一生的职业发展打下坚实的基础。了解自己是职涯规划里最难的事情，适当使用性格测验的科学工具，加上专业職涯咨詢師协助，有助厘清兴趣与能力盘点。如果你正在找实习或工作机会，专业職涯咨詢師将提供你许多建议与忠告。

3. 专业技能需要时间培训

大多数人非天生就知道如何撰写简历、寻找工作机会或是能驾轻就熟地参加面试，这些专业技能是需要时间培训。所以越早了解自己的职业发展方向、越多参加就业博览会、招聘会或是模拟面试，你将有更多的机会与商务专业人士互动，并建立自信。

4. 学生必须为自己的专业发展负责

非你的表现很杰出或有人引荐，否则要一家企业主动找你面试的机会并不高。离开校园之后，你必须对自己的职场生涯负责。如果你可以在就业之前清楚了解自己的个人特质与职业能力，赢得这些职务时，你成功的机会就会增加。当然，这时若有人在旁给予专业的意见与咨询时，效果会更好。

5. 良好的人际关系将让你求职过程更顺心

如果你经常参加校园就业辅导中心举办的活动，你将从每次事件中受益。透过校园就业网络，甚至可与雇主建立关系，当你心目中的企业到校园征才时，就是你与他们发展关系的最佳时机。尽管这无法保证你因此被录用，但是，通过每次面试将能增加你被录取的机会。

合不合测评是专业工具，很多大企业在招聘时候都会使用，来了解应征者的个人特质与工作能力，所以在就业前先给自己测评一下，它能帮助你发现自己的潜能，了解自己性格优劣，懂得如何与不同的人相处，以及未来職業发展的方向。

测评内容为

1. 对你的专业知识、综合管理能力进行更深入的了解
2. 你的择业的方向
3. 你的人品、个性特征
4. 你区别于别人的亮点与长处

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