主题：2018中国人才峰会（第三届）福州站 ——无界、有形、去中心
主讲人：福建农林大学人力资源系 博士生导师 李中斌 教授
2018年10月19日，由第一资源主办，泉州市（晋江）人力资源服务产业园、晋江市人力资源服务行业协会协办，福建农林大学管理学院、福建农林大学MBA教育中心、李中斌人才工作室作为学术支持的2018中国人才峰会（第三届）福州站在福州香格里拉大酒店盛大开幕。
本次大会为全天千人规模，论坛旨在为各个行业的HR同仁搭建经验分享和趋势解读平台，可以借助此次大会将企业品牌达到很好的宣传以及推广。
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众所周知，人力资源行业正在发生前所未有的变化，在资本、人才的影响下，企业业务的发展都与人力资源息息相关。毫无疑问，HR正面临角色转变的挑战，传统的发展模式已经不足以支撑当前的工作要求。因此，HR只有转变角色才能更接近业务，助力企业的发展，从而进一步提升人力资源以及HR自身的价值。本届会议共有八个主题，包括AI时代HR核心工作重塑、HR专业人士的新思维、人才赋能的全面认可机制、VUCA时代新技术引领企业学习变革、中小企业经营导向型人力资源体系构建、“行在今日”的人力资源管理、HR如何成为业务推手并为业务创造价值。围绕这八个主题，各位业内大咖与专家学者发表了精彩演讲和点评，与会人员开展了热烈的研讨和交流。
感谢第一资源刘红总经理及其团队的辛勤付出和精心组织！感谢各位业界专家大咖的精彩分享和HR同仁的现场聆听！本人受邀作为本次峰会学术支持代表，并友情主持了圆桌论坛环节，与业内大咖展开了深入的分享与交流，并总结指出：HR 无论如何与业务对接和支持业务，最根本还是要找到志同道合的正能量的靠谱的人，基于三合（价值观相合、职业兴趣相合、人与人相合）理论，精准培养和储备人才，才能最终成为业务推手并创造价值。
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嘉宾们毫无保留，他们深入浅出的演讲分享获得了大家高度的认同与赞赏，欢呼声和掌声弥漫着整个会场。本次人力资源峰会吸引了来自全国千余家企业的人力资源主管、HR经理、HR总监，对提升人力资源各级管理者服务业务并创造价值的能力和不断完善业务思维具有重要指导作用，对提升高校MBA人力资源管理课程教学质量和本科生人力资源管理专业教学教育水平都具有重要的推动作用。
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