7月28-29日，合不合人才评鉴中阶班在厦门首次开班。毕业于美国辛辛那提大学的心理学家王秀园老师厦门全程开讲，与来自省内国企、民营公司的10位企业中高级管理人员共同开启了人格14心座的学习之旅。

“报表看到最后呢，你会发现原来这些线图是会跟你说话的”创始人王秀园老师俏皮的说。十四人格典型，是早期美国精神科医生用于病患咨询的治疗工具，后结合我国的民情国风进行观察研究归类，最终呈现为我们现在正在使用的14人格线图。

如果说初阶班教学只是让大家浅尝辄止的话，那么中阶班传授的就是王老师三十几年的从业经验。报表的学习没有捷径，有的只是多看多练多想多总结多讨论。从看山是山看水是水到看山不是山看水不是水，最终再回到看山是山看水是水的境界。

Day 1：学习解盘

两天的课程，几十张形态各异的线图。从一开始满心犹豫发言时候吞吞吐吐，到第一天下午开始渐入佳境。线图开始在大家眼中有了不同的呈现，从最初的数字、折线开始变成一个鲜活生动的人，性格、工作状态、处世哲学都栩栩如生跃然纸上。

“孔雀是很特别的人际，如果跟个性不同的动物做搭配，她是会起不同的变化的”......

“狮子+无尾熊 会产生怎样的化学反应呢？”

你们知道“黄金三角”指的是哪三种动物么？

DAY 2：配对合盘

第二天下午同学们终于迎来了盼望已久的合盘部分，继9月推出恋爱或婚姻双方的爱情配对之后，合不合也将在年底继续推出领导与下属的合盘。所谓合盘就是将两张线图叠加在一起，通过线图的走向、二者的差距来分析人与人相处中可能存在的分歧。“不要以为两张线图趋势完全一致的两个人在一起就能合得来哦...”两位个性几乎完全一致的母子却因为个性尖锐几乎难以沟通；而两个个性过于相近领导和下属也容易因为行事风格一致，造成工作方式的单一.......

正如王老师所期许的那样，中阶班的学习仅仅是学员们掌握这个工具的一个开始，更多的经验需要大家在工作中不断的历练累积和打磨。这几天，中阶班的学员群讨论仍然继续着，大家开始积极尝试用线图对应聘者进行评估。

合不合人才评鉴初级班暨《首席人才官》初阶课程8月18-19号将在福州继续开班。同时，也欢迎企事业单位联络开展企业内训课程。联系电话：赖老师 13159207898；张老师 0592-5503827； 俞老师 0592-2381878（福州）。

看完以上的文章，相信您已经更进一步了解人力资源管理了。

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