企业招募新人，需要花费许多时间与人力。若不幸录取了不适任的员工，就会增加培训期间的人事成本。若想要达成省时、省力、省成本的选才，我们该怎么做？
精准选才，就是解决之道！
选才，重IQ更重人格特质
大多数企业选才的标准，都取决于应征者的IQ与专业能力。但！不见得所有IQ高的人，就是好人才的保证。真正影响绩效的关键，就是「人格特质」。
当应征者通过初选后，接下来的面谈才是考验主管的时候。许多主管们无法从面谈过程中，清楚得知应征者潜藏于表面下最真的人格特质。这棘手的问题，企业该如何解决呢？
合不合帮您解决这个问题！
合不合云端选才系统是一套极为精准的人格测量评估系统，运用科学化工具进行人员招募征选，并作为面谈及训练辅导之依据。《合不合 - 职能人格特质评估报表》不僅能让主管了解测评者的人格特质，亦可得知该人的12项工作能力及岗位匹配。合不合不仅能用在面试征选，团队组建、岗位调动、教育训练等都可运用。合不合能够帮助企业找对人、用对人、将人摆在正确位置。
了解人格特质，只需三步骤
许多企业使用合不合，一试成主顾！
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