若有神队友助跑，而且一路幫你加汽油，随时加满，平凡人也可以变千里马。

 

你的人生有神队友吗？你可以是天才，但是不能是独行侠，孤立的天才如同单飞的天使，容易折翼。

 

哈佛大学商学院教授琳达‧希尔（Linda A. Hill）表示，许多传统组织的结构和作法已经不适用于现代社会，現在的企業更倾向于创意或是创新组织，依靠的不是一个孤立的天才和片刻灵感，而是一大群人或是几个人的集体才华产出。

 

在职场上工作久了你会发现与人共事是一种修心的艺术，工作伙伴的靠谱度很大程度上决定了你的工作体验，有幸和神队友组队便能一路被带飞。若是不幸被猪队友扯了后腿不仅坏了你原本的工作步伐，还得充当收拾残局的受害者。

 

那麼，今日就来盘点「神队友」具备7个特质

 

社会心理学家及畅销书作者瑞吉欧(Ronald E Riggio)在《Psychology Today》专文指出，所谓的「神队友」具备7个特质：

1. 诚实与率直

2. 愿意分担工作

3. 值得信任与可靠

4. 对人事物公平与公正

5. 性格上的互补

6. 具有良好的沟通技巧

7. 工作与生活上有正向乐观的态度

 

具有这7项特质的人不会花心思在「玩游戏」或是操弄诱导，而是诚实率直地指出事情的好或不好。

 

这个人具有「公平」的内在价值，相信队友之间平均分担工作的重要性。看重队友的努力，不会忽略他人的贡献。

 

好的队友彼此都有个人的独特专业强项，具有互补性，分头向前推进。最重要的是正向态度，没有人喜欢和一个充满悲观想法的主管或队友工作，面对挑战和困难，「我们可以的」、「我们试试看」是关键性的工作态度，也是在黑暗中找到光的神之力。

 

了解伙伴，相辅相成

 

在工作路上，并非能够遇到非常契合或是合作无间的伙伴。但如果能遇到这样的伙伴，在工作上又有如家人般的老板、同事 ，那是多么幸运的事。

 

当人生迈入职场时，会发现需要花许多时间与老板或同事进行 磨合，磨合失败的结果，不仅浪费彼此的时间还可能因此留下 不好的印象，许多人也因相处上无法达成共识或个性不合而离 职。

 

如果能先了解彼此在共事上可能会发生的摩擦，就可以避 免踩到对方的地雷，这样不仅不会破坏彼此的感情也能增进工 作效率，达到两全其美的效果。

 

TPES与心理学专家王秀园老师再度携手合作，打造一套可以 快速匹配两人工作契合度的【主管与部属匹配分析表】! 将你 和你的部属或伙伴的人格特质进行匹配分析，帮助你了解你们 之间的契合度，并给予让彼此更加了解对方的办法或建议，让你们的工作路更加顺遂。